CÓ NHỮNG KHÓA HỌC KẾT THÚC SAU VÀI NGÀY, NHƯNG BÀI HỌC THÌ CÒN Ở LẠI RẤT LÂU…
Khóa học Kỹ năng làm việc nhóm vừa qua khiến tôi suy nghĩ rất nhiều.
Ban đầu, tôi nghĩ đây sẽ là một khóa học giúp mọi người biết cách phối hợp với nhau hiệu quả hơn, biết phân công công việc, biết giao tiếp và cùng nhau đạt mục tiêu.
Nhưng càng quan sát, càng lắng nghe và càng cảm nhận, tôi càng nhận ra rằng…
Làm việc nhóm chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của kỹ năng.
Đó là câu chuyện của con người.
Trong một tập thể, ai cũng mong muốn được làm việc với những người có năng lực.
Nhưng năng lực thôi chưa đủ.
Một người rất giỏi nhưng thiếu trách nhiệm sẽ khiến cả đội phải gánh phần việc của họ.
Một người luôn đặt cái tôi lên trên mục tiêu chung sẽ rất khó tạo nên sự gắn kết.
Một người không biết lắng nghe sẽ khiến những cuộc trao đổi trở thành tranh luận, và những tranh luận dễ biến thành khoảng cách.
Ngược lại, có những người không phải xuất sắc nhất.
Nhưng họ biết giữ lời hứa.
Biết nhận trách nhiệm khi công việc chưa tốt.
Biết lắng nghe trước khi phản hồi.
Biết đặt lợi ích của tập thể lên trên sự hơn thua của cá nhân.
Chính những con người như vậy mới là nền tảng để xây dựng một đội ngũ bền vững.
Khóa học lần này khiến tôi nhớ đến một câu nói:
“Muốn đi nhanh thì đi một mình. Muốn đi xa thì đi cùng nhau.”
Nhưng để “đi cùng nhau” lại không hề đơn giản.
Đi cùng nhau đòi hỏi sự tin tưởng.
Đòi hỏi sự tôn trọng.
Đòi hỏi mỗi người phải biết điều chỉnh bản thân nhiều hơn là cố gắng thay đổi người khác.
Có một điều tôi tâm đắc nhất sau khóa học này.
Đó là, rất nhiều vấn đề trong doanh nghiệp mà chúng ta thường nghĩ xuất phát từ quy trình, từ cách quản lý hay từ cơ chế…
Thực ra lại bắt đầu từ chính con người.
Bởi quy trình dù hay đến đâu cũng cần con người thực hiện.
Công nghệ hiện đại đến đâu cũng cần con người vận hành.
Chiến lược xuất sắc đến đâu cũng cần một tập thể đủ đồng lòng để biến nó thành kết quả.
Vì vậy, điều doanh nghiệp cần đầu tư không chỉ là kiến thức hay kỹ năng.
Mà còn là nhận thức.Là tư duy.
Là tinh thần trách nhiệm.
Là đạo đức nghề nghiệp.
Là những giá trị giúp mỗi người biết sống tử tế, biết đồng hành và biết cùng nhau phát triển.
Tôi cũng nhận ra rằng, làm việc nhóm không phải là tìm một đội ngũ hoàn hảo.
Mà là hành trình để mỗi người hoàn thiện chính mình.
Học cách lắng nghe nhiều hơn.
Học cách bớt cái tôi đi một chút.
Học cách chịu trách nhiệm nhiều hơn.
Học cách nhìn vào giải pháp thay vì đổ lỗi.
Khi mỗi người thay đổi một chút, cả tập thể sẽ thay đổi.
Và khi cả tập thể cùng thay đổi, doanh nghiệp sẽ có một sức mạnh mà không công nghệ nào có thể thay thế được.
Khóa học đã khép lại.
Nhưng điều tôi mang về không chỉ là những kiến thức về làm việc nhóm.
Mà là một niềm tin sâu sắc hơn vào giá trị của việc phát triển con người.
Bởi suy cho cùng, doanh nghiệp không phát triển nhờ những tòa nhà lớn hay những bản kế hoạch đẹp.
Doanh nghiệp phát triển nhờ những con người biết sống có trách nhiệm, biết không ngừng học hỏi và biết cùng nhau hướng đến một mục tiêu chung.
Muốn một doanh nghiệp vững mạnh, hãy bắt đầu từ việc xây dựng những con người vững vàng.
Vì khi con người thay đổi từ bên trong, đội ngũ sẽ thay đổi.
Đội ngũ thay đổi, doanh nghiệp sẽ phát triển.
Và đó mới là nền tảng của sự phát triển bền vững.
Love
Nông Phương